 □ ＷＮＵ（世界原子力大学）第４回夏季研修の統計等
 国別参加者数、講義実習テーマ等の事実関係を示す。
なお、右はJaif Tv（９月１６日）が伝える研修レポートである。
そこには本部コーデイネーターとのインタビューもある。
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１．参加者の出身元分布（国籍、所属組織業界）
詳細はこちら。総数１００名、うち女性は２５名。開催地のカナダ、隣国の米国を除くと韓国からの８名、フランス、ドイツの７名、スウェーデンの６名などが多い。業界別では、産業界が全体約７割を占める。
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| | 先進国：途上国からの参加者 |  | | ■OECD＋中国・ロシア ■non-OECD |
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| OECD＋中国・ロシアからの参加者業界 |  | | ■産 ■官 □学 |
| | | | non-OECD国からの参加者業界 |  | | ■産 ■官 □学 |
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２．主な参加機関
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| | 電力・エネルギー | British Energy, Exelon, Dominion, EdF, Bruce Power, Ontario Power, KHNP, Vattenfall |
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| 製造業 | Westinghouse、GE-Hitachi、USEC, AREVA、AECL, MHI, TENEX |
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| 研究機関 | ORNL, CEA, KAERI |
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３．Facilitator１０名の国籍と職歴背景等
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| | 国籍（米仏各２、英加日韓露とチェッコ各１） |
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| 技術系９、経済１ | 大学教官４ | シニア（仏２、英日韓１） | 旧IAEA２ | 女性１ | 初参加２（日加） |
４．プログラムおよび特別講演（こちらから）
プログラムは講師による講義・演習、特別講演は、各界のトップ、元トップが勤める。現代の先端課題、「リーダたるものの資質」を熱っぽく語る人が多い。いずれも資料へのリンクをしてある。
５．ワークショップ
講師が準備した幾つかのテーマについて、小グループが約半日で議論し報告にまとめる。全体セッションで報告し、お互いに質疑する。Facilitatorは議論の素材（資料情報）や、「視点」についての助言を期待される。
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| | 番号 | ケーススタディ | シナリオ |
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| １ | 公衆対話 | １．PWR発電所non-nuclear部分で蒸気爆発==>「状況説明」を立案する。対象者、時期、方法を考える。
２．「増設」公表前に「従業員１rem被ばく」、「２次系水漏洩で微小放射能が環境放出」が相次ぐ。「安全管理に欠陥」と住民３人が反対運動展開==>「増設」発表シナリオを作る。対象者、時期、方法を考える。
３．「プラントの好調運転祝賀会」予定３日前に、「放射能微小漏洩」発生。規制当局は調査を指示、市長は「グリーンピースから間接的に情報入手」と反発、環境主義者は「隠蔽」を疑う==>「状況説明」を立案する。対象者、時期、方法を考える。
４．「新規立地点」の支援要請：他のサイトでの運転実績、温暖化対策でNPP新設方針。地元市長は好意的だが、住民意見は不明==>「住民説明」の対象者、時期、方法、説明内容を考える。
５．下請け社員が炉内に金属片を落としたまま、報告せずに放置。６週間後、放射線モニターの発報で社員が発見==>「経緯公表」の対象者、時期、方法、説明内容を考える。 |
| ２ | エネルギー源選択 | 各グループは「天然資源量」等の異なる条件を有する「仮想国」となり、「５、１０、１５年後の予測電力需要、CO2削減要求」を満たしつつ、経済性を考えてエネルギー源を選択する。CO2生成量、建設費、O&M費、許認可・建設期間などの条件はGiven。 |
６．Forum Issues
上記ワークショップの拡大版といえる。事務局が予め用意した課題から、Fellowの関心の高い課題を選び、関心を示すFellow同士が数日掛けて議論を深める仕組みである。今回の課題は：
（１） 高レベル廃棄物国際処分場の可能性
（２） 核燃料再処理の得失
（３） 原子力発電導入・拡大の課題
（４） 多国籍管理のエルバラダイ構想
（５） 原子力発電と温暖化対策
（６） 広報
（７） 教育訓練・人材育成
（８） 資金調達
この他に、「途上国におけるがん対策モデルプロジェクト」と「国際協力のあり方」が候補項目にあったが、関心者が少なく残る８課題を１０グループに分け、各Facilitatorがその１グループを担当した。私は（３）の２グループのうちの１つを担当した。いずれも「課題」の解決に直結する結論を追求することより、グループ学習を通じて問題意識を共有し、課題解決へのプロセスを体感させることを目指している。研修の最後に各グループが議論結果を発表した。その発表技術、演出力、企画性いずれも若者のダイナミズムに感心した。
７．訪問先施設（第３週、7/21-25）
・ Ontario発電（Darlington）、AECL（Sheridan、Chalk River）、Cameco社（Port Hope）、B&W社（Campbridge）
８．Fellow's Statement
研修最終日、フェローが全員の議論を経て自らのFellows' Statementを公表。彼らの目から見た意義が読み取れる。更なる発展、一層の参加を呼びかけている。
９．参考（過去の研修開催地、参加者数）
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| | 回 | 年 | 開催地 | ホスト機関 | 参加者数（国数） | 日本人参加者 |
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| ５ | 2009 | 英国 | ？ | ？ | ？ |
| ４ | 2008 | オタワ | オンタリオ電力、ブルースパワー社、AECL社、Ｃａｍｅｃｏ社 | １００（３６） | １ |
| ３ | 2007 | 韓国大田 | 韓国原子力研究所 | １０２（３５） | ２ |
| ２ | 2006 | ストックホルム | スウェーデン王立技術研究所、原子力技術センター、仏AREVA社他 | ８９（３４） | １ |
| １ | 2005 | 米国アイダホ | アイダホ国立研究所 | ７７（３４） | ２ |
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